한국인재개발센터
현재 : 1 | 오늘 : 43 | 전체 : 814,769  교육동정 | 이메일 | 회원탈퇴
추천교육과정안내
學而時習之 不亦說乎(학이시습지 불역열호) / 有朋自遠方來 不亦樂乎(유붕자원방래 불역낙호) / 人不知而不溫 不亦君子乎(인부지이불온 불역군자호)   - 논어 -  배우고 때에 맞춰 익히니 또한 즐겁지 아니한가 / 먼 곳에서 벗들이 찾아오니 또한 즐겁지 아니한가 / 사람들이 나를 알아주지 않았으나 화를 내지 않은 나는 군자가 되었구나.
 
작성일 : 18-03-18 18:44
[교육평가] 행동평가의 순서
 글쓴이 : 관리자
조회 : 56  

.


 
 

Total 557
번호 제   목 글쓴이 날짜 조회
공지 [기업교육/산업교육] 신간도서 안내 - 지금 우리에게 필요한 것은 관리자 07-14 1902
공지 [시간관리] 신간도서 「그것은 다만 운이 좋았을 뿐이다」… 관리자 03-01 13755
공지 [기업교육/산업교육] 신간도서 '차 한잔의 여유에서 얻는 지혜… 관리자 05-26 15240
공지 [기업교육/산업교육] 김철수 원장 신간도서 출판-부모가 변해야 아… 관리자 10-30 16438
557 [리더십] 孟子의 大丈夫 관리자 05-26 1
556 [교육평가] Collecting Data 관리자 03-18 53
555 [교육평가] 행동평가의 순서 관리자 03-18 57
554 [기업교육/산업교육] 이런 교육과정을 만들면 안 된다 관리자 03-18 56
553 [기업교육/산업교육] 단순화된 과정개발 모델 관리자 03-18 49
552 [기업교육/산업교육] 교육프로그램의 평가항목 관리자 03-18 55
551 [기업교육/산업교육] 교육체제의 개념도 관리자 03-18 56
550 [기업교육/산업교육] 교육방침 설정의 Flow 관리자 03-18 55
549 [기업교육/산업교육] 교육 Needs 관리자 03-18 55
548 [기업교육/산업교육] HRD와 성인교육의 관련성 관리자 03-18 43
547 [기업교육/산업교육] HRD에서 개인의 범주 관리자 03-18 44
546 [기업교육/산업교육] HRD의 구성요소 관리자 03-18 49
545 [기업교육/산업교육] Dick & Carey의 체제적 접근모델 관리자 02-18 64
544 [리더십] 리더의 다섯 번째 덕목 관리자 11-22 107
543 [강사/강의/교수기법] 멋진 강의를 하려면 관리자 11-19 127
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  다음  맨끝
센터소개 교육안내 교육실무 교육상담 지식충전소 정보광장 공개강좌
» 인사말
» 연혁
» 교수진소개
» 강의동영상
» 찾아오시는길
» 사내도입 추천과정
» 계층별 교육
» Module 교육
» 전체교육안내
» 기업교육/산업교육
» 교육평가
» 인간관계/커뮤니케이션
» 프리젠테이션
» 강사/강의/교수기법
» 변화와혁신
» 리더십
» 영업/마케팅
» 조직문화
» 시간관리
» 교육상담 » 다산이야기
» 경영전략
» 지혜의샘터
» 성공하는직장인
» 공지사항
» 자유게시판
» 교육앨범
» 포토 갤러리
» 실전 강의Skill Up Grade
» Biz. Presentation
» Sales Power 향상
» 공개강좌 일정
한국인재개발센터 소개  |  제휴제안  |  개인정보취급방침  |  이용약관  |  이메일무단수집거부
한국인재개발센터 원장 : 김철수 | 서울시 영등포구 영등포동 1가 618-22 그린오피스텔 502호 | TEL : 02-834-7282 | FAX : 02-6734-6892
copyright © 2005 ~ 2015 한국인재개발센터. all rights reserved.  designed by egozip
한국인재개발센터의 모든 동영상 및 컨텐츠의 저작권은 한국인재개발센터에 있으며 무단사용시 법적제재를 받을 수 있습니다.