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작성일 : 18-09-20 14:35
공기업평가원「고전에서 배우는 리더십」교육실시
 글쓴이 : 관리자
조회 : 27  
방공기업평가원에서는 2018년 9월 5일(목) 각 시설공단 및 공사기업에 근무하는 직원들 89여 명을 대상으로 실시하는 '기초직무과정'에서 한국인재개발센터 김철수 원장을 초빙하여  '고전에서 배우는 리더십'이라는 주제로 특강을 실시하였다.

김원장은 고전에 대한 개념적 설명을 한 후, 임진왜란을 사례로 제시하면서 여러 가지를 설명하였는데 징비록에 나타난 우리가 배워야 할 것들을 배우지 못하고 과거의 잘못을 되풀이 하는 것이 문제라는 점을 강조하면서 우리가 무엇을 반성해야 하고, 무엇을 되돌이켜 보면서 미래에 우리에게 주어질 역할과 임무에 대해서 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대해서 설명하였다.

미래의 경쟁력이 무엇인가, 또한 대한민국의 미래는 어떠한가, 세계의 흐름은 어떠한가 등 3개의 큰 카타고리 안에서 대한민국의 미래와 경쟁력에 대해서 설명하면서 창의적 인재의 필요성을 강조하였으며, 변화가 심한 현대사회와 춘추전국시대를 비교설명하면서 우리가 동양고전에서 배울 수 있는 리더십에 대해서 소개했다.

대한민국이 지하자원에서 전무하고, 해외의존도가 높은 경제구조를 가지고 있기 때문에 우리는 항상 분수를 지키고 과소비를 억제해야 한다고 강조한 김원장은 세계경제의 흐름을 모르면 대한민국의 미래를 알 수 없고, 대한민국의 미래를 알아야만 나아갈 방향을 설정할 수 있기 때문에 글로벌 마인드로 무장해야만 한다고 말했다.

대한민국의 미래에 대한 전망을 서두로 시작한 김 원장은 한 국가의 경쟁력이 높아지려면 공무원과 공기업에 근무하는 사람들이 경쟁력이 높아져야 한다며, 경쟁력을 갖추어야 한다고 강조했다.
또한 대한민국은 지하자원이 열악한 상태이고, 선진국으로 도약하기 위해서는 오직 인적자원만이 무기이기 때문에 인재를 양성하고 인적자원의 경쟁력을 갖추는 것이 최선이라고 설명하였다.

김 원장은 대한민국 국민들은 의욕이 넘치고 욕심이 많은 민족이라 좀처럼 만족할 줄 모르고 미래를 위하여 끊임없이 질주하는 본능을 가지고 있기 때문에 우리 대한민국은 국민들의 그러한 열정이 긍적적 측면으로 작용하여 미래에 분명히 선진국으로 도약할 것이라고 강조했다.

리더는 다른 사람을 일하게 만드는 일을 하는 사람이라고 전제한 김원장은 사람의 유전자에는 이기적 본능에 의해서 행동을 하도록 프로그래밍이 되어 있는데 자기의 이기적 본능에 의한 행동을 자제하고 이타적 행동을 하는 것으로 조직의 지속가능성을 높일수 있도록 팀원들이 행동하도록 만드는 일을 하는 것이 리더라고 설명하면서 제임스 러블록의 '가이아의 복수'에서 제임스 러블록의 '가이아 가설'을 설명하면서 인간이 만들어 낸 문제들은 글로벌한 문제인데 행동은 이기적 본능에 의한, 부족본능에 의한 행동을 하기 때문에 조직의 지속가능성을 높이기 위해서는 각자가 이타적 행동을 하도록 하는 일을 리더가 잘 해내야 하고, 리더는 실력을 갖추고 있어야 한다고 강조했다.

이번 교육에서 김원장은 참여식으로 진행하면서 상황적 문제해결의 형식으로 커뮤니케이션을 통해서 목표를 달성해가는 과정속에서 리더십을 스스로 체험할 수 있도록 하였다.
김 원장은 셀프리더십, 인간관계와 커뮤니케이션, 기획력 향상, 프레젠테이션, 창의력개발 , 강의스킬 등 다양한 부문에서 강의를 해 오고 있으며, 이미 민간기업과 정부의 각 기관으로부터 그 강의력을 매우 높게 평가 받아오고 있으며, 여러 기관으로부터 명강사로 수차례 선정된 바 있다.


 
 

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